因为之前酒驾，单位要我书写辞职报告自动辞职合法吗

根据中国的法律规定，酒驾是违法行为，对于公安部门来讲可能会面临相应的法律后果，包括罚款、暂扣或吊销驾照、行政拘留等。至于用人单位，对于员工的酒驾行为，确实可能根据单位的规章制度和员工的职责情况，考虑到公司的形象和安全风险等因素，要求员工承担一定责任。但是，要求员工因为酒驾书写辞职报告并自动辞职，这在法律上并不一定合法。劳动关系的解除应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，并应保障劳动者的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
下午好，是在哪里的呢，离职先不要签
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你好 酒驾被判刑公司可以辞退
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老板让员工写自动离职不合法
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你好！这个行为是不合法的
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可以向劳动监察大队投诉
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：辞职、自动离职（又称擅自离职）是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为。在《劳动法》实施之后，也就是劳动者解除与用人单位劳动合同的行为。这就是解除劳动合同与辞职、自动离职的联系。
它们的区别主要有以下两点：法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫

无论什么原因，只要想辞职，你可以提交辞职报告，提交辞职报告一个月后如果搭配再不同意辞职，你可以自动辞职，这样的话是符合法律程序的。

✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若问题紧急，可以直接咨询本地法律顾问。